募集要項

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PM・ディレクター

総合職/一般職

価値を創造するためのクリエイティブで事業成長を実現

仕事内容

新規サービスの企画・事業計画、開発ディレクション、マーケティング

プロジェクト(サービス・アプリ・サイトなど)の企画提案・設計・進行管理などのディレクション業務が中心となります。プランニングから効果測定、マーケティングといった分析・改善などのプロジェクト全体に関わることができる仕事です。

スキルに応じてプロジェクト全体のマネジメントなども担当。
事業戦略レベルで思考し構築することができる方のプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを前提としたキャリア形成も可能です。

具体的な仕事内容

  • スケジュール管理・制作進行
  • 企画立案、要件定義、仕様策定、情報設計
  • アウトプットのクオリティ管理
  • Web戦略、キャンペーンやプロモーションプランの立案・構築

応募資格

Web業界での実務経験に加え、Webビジネスに関する基本的な知識を持ち合わせている方

Webデザインやデジタルマーケティングだけでなく新しいことやトレンドに敏感で、新規ビジネス・サービスの立ち上げや開発に興味があり、業界を盛り上げたい方を歓迎します。

求める人物像

  • 他人事ではなく自分事で考えることができる方
  • 課題解決や業務改善の役割、意図、目的を理解し言語化および実行できる方
  • 自身の考察を持ち、提案など積極的なコミュニケーションがとれる方
  • 新しい技術や物が好き、興味・関心がある方
  • 柔軟性やスピード感があり、挑戦や変化を楽しめる方

必須スキル:総合職

  • Webディレクター実務経験3年以上、もしくは同等のスキルを持った方(経験者採用)

必須スキル:共通

  • Web業界での実務経験3年以上、もしくは同等のスキルを持った方(経験者採用)
  • デザイン思考
  • コミュニケーション、チームマネジメント、リーダーシップスキル
  • ユーザー視点、クライアント視点での考察力
  • デザイン、コーディング、システムなど、Web制作に関する基本的な知識・スキルと判断能力

歓迎スキル

  • プロジェクトマネージメント実務経験
  • UXデザイン、プロダクトマネジメント経験
  • 企業、商品のブランディング、CIデザイン構築経験
  • アプリ、SaaS、PaaSのクラウドサービスや製品の開発ディレクション実務経験
  • UX/UI、情報設計(IA)に関する専門的知見
  • システムの知識・開発経験
  • イベント、キャンペーンやプロモーションなどの企画・進行管理の実務経験
  • SNS・マーケティングの知識
  • 撮影、映像制作の知識・経験

アピールポイント

自社の新規サービスの立ち上げが多く、能力や技術を存分に発揮するチャンスがたくさんあります。

デザイナー、コーダー、エンジニアなどWebディレクター未経験からのキャリアチェンジも歓迎します。
事業、システム開発、クリエイティブ、プロモーションと多岐にわたりますが、得意分野が一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください。

アピールポイント:共通

2020年11月、新社屋に移転しました

キレイなオフィス環境です。
アフターコロナには開放的なフリースペースでセミナーや勉強会など開催予定。
知的好奇心や探求心に応えるスキルアップできる場所を提供します。
普段は休憩スペースとして、常設されたドリンク & お菓子(無料)でリフレッシュ & スタッフ同士のコミュニケーションの場を大切にしています。

リーフワークス名物トリプルディスプレイ

開発や事務業務では標準でマルチディスプレイ、アクセサリー製作では1人1台専用のiPadを用意しています。
広いワークスペースを確保した快適で効率の良い業務ができる環境です。

リモートワークへの対応はしていません

このご時世になぜ?と思う方も多いのではないでしょうか。
リーフワークスでは、結果はもちろんですが、その結果に至る過程も大事にしています。

  • 相手やチームを知ることで協力しあう
  • 共に考え、創造する

スタッフ一人一人が専門性の高い業務を担当しています。
専門が違うゆえに文章や画像だけでは伝わらないニュアンスや相手の表情を感じて仲間を知ること、直接コミュニケーションをとれる環境を優先しています。
お互いの考えを知り、チームとして協力し強みを生かすことでより良い結果を生み出し、スタッフと共に事業だけでなくリーフワークスは成長しています。

  • 1F会議室A
  • 作業環境
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リーフワークスってどんな会社?

  • エントランス

    about leafworks

    あなたと共に成長するリーフワークスがここにあります。

  • 1Fフリースペース

    5つの雇用形態

    ワークライフバランス、働き方の多様性を重視しています。

  • 2Fミーティングスペース

    人事制度

    互いに高め合い、モチベーションアップにつなげる制度です。

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    福利厚生

    パフォーマンスを発揮できる働きやすい環境整備をしています。